Die Philosophie des Konstruktivismus besagt, dass das individuelle Bild der Wirklichkeit subjektiv ist. Sie setzt sich aus individuellen Erfahrungen, Wahrnehmungen und sozialen Interaktionen mit den Menschen im Umfeld zusammen.
Konstruktivismus
Im Training heißt das für uns: Jede Teilnehmerin und jeder Teilnehmer bringt eigene Erfahrungen, Denkmuster und Vorwissen mit. Wir erkunden diese unterschiedlichen Perspektiven vorurteilsfrei und lassen uns wertschätzend darauf ein – denn neues Wissen kann nur andocken, wenn es an das bereits Vorhandene anschließt.
Genau das steckt hinter unserem Trainingsansatz: Wir holen die Herausforderungen und Erfahrungen der Teilnehmenden herein, statt vorgefertigte Antworten überzustülpen.
Der systemische Ansatz bedeutet, Menschen nicht als isoliertes Individuum zu sehen, sondern als Teil eines sozialen Umfeldes. Das Verhalten einer Person – und die Bewertung desselben – ist immer abhängig von der Umgebung und damit situativ und kontextabhängig.
Systemischer Ansatz
Deshalb betrachten wir Ihr Team im Training nie als Ansammlung einzelner Personen, sondern als soziales System mit eigener Dynamik. Wie sich jemand verhält oder eingeschätzt wird, hängt immer vom Kontext ab – von der Gruppe, der Organisation, den Rahmenbedingungen.
Deshalb konzentrieren wir uns im Training auf die vorhandenen Ressourcen und Stärken der Gruppe. Die zentrale Frage lautet: Was ist in der aktuellen Situation möglich, machbar und sinnvoll? Daraus entwickeln wir gemeinsam neue Lösungsansätze.
Jeder Mensch hat ein Ziel und ist motiviert, dieses zu erreichen. Mit dem passenden Impuls kommt jede und jeder in Bewegung Richtung gewünschtem Ziel. Durch Selbstreflexion, Zielklärung und Identifikation wird Veränderung ein natürlicher Prozess.
Menschenbild von Teilnehmenden
Die Andersartigkeit der Teilnehmenden zu erkennen, ist für uns der erste Schritt zu einem konstruktiven Miteinander – jede und jeder hat etwas beizutragen, von jedem und jeder kann gelernt werden.
Eine lernende Gruppe braucht professionelle Moderation als Grundlage. Wertschätzung und Humor sind für uns dabei der beste Nährboden.
Diese Haltung prägt jedes Training bei HOLRAUM: Wir gestalten den Rahmen und setzen Impulse – was Ihr Team daraus für den eigenen Alltag mitnimmt, entsteht im gemeinsamen Prozess. Wenn Sie diesen Erlebnisraum für Ihr Team nutzen möchten, freuen wir uns auf ein Auftragsgespräch.
„Ich habe anregende Orientierung, wertschätzende Anerkennung, viele praktische Tipps und neue Impulse für Job und Privatleben mitgenommen."
Helga Kaps, Teilnehmerin